Implementierung der Mobilitätsrichtlinie

Du hast deine Richtlinien auf Papier ausgearbeitet, du weißt, wie deine Regelungen und Erstattungen aussehen werden und es gibt Unterstützung für deine neue Richtlinie. Nun geht es noch um die Implementierung. Wir unterstützen dich dabei auf verschiedene Weise.

Ausarbeitung der Mobilitätsrichtlinie in HR-Regelungen

Die Fahrtkostenerstattung, Leasingregelung, Homeoffice-Regelung und Fahrradregelung werden von der HR-Abteilung festgelegt. Diese Abteilung bestimmt größtenteils die Mobilitätsrichtlinie deines Unternehmens. Unser HR-Experte setzt die Richtlinie für dich in schriftliche Personalregelungen um, die in deinem Unternehmen integriert werden können.

Unterstützung beim Kauf von Mobilitätsdiensten

Die Umsetzung der Mobilitätsrichtlinie bedeutet auch den Kauf von Mobilitätsdiensten wie beispielsweise einer Mobilitätskarte. Die richtige Wahl einer Mobilitätskarte ist wichtig. Du schließt für mehrere Jahre einen Vertrag mit einem Mobilkartenanbieter ab. Und diese Karte ist das wichtigste „Transportmittel“ für die Mitarbeiter, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln und flexibel reisen möchten. Wir kennen den Markt der Anbieter von Mobilitätskarten und helfen Ihnen bei der Wahl einer Karte. Wir verwenden ein Anforderungsprogramm, das wir gemeinsam mit dir zusammenstellen (was ist für dich eine absolute Vorraussetzung, was ist ein Wunsch und was ist „eine angenehme Beigabe“?). Mit einer Reihe ausgewählter Anbieter auf dem Markt nehmen wir Kontakt auf und lassen ein Angebot erstellen. Du kannst dann eine Auswahl treffen, die auf unserem Bewertungsrahmen basiert.

Organisation von Mobilitätsdiensten

Gemeinsame Fahrräder, gemeinsame Autos oder Shuttlebusse. Es gibt allerlei Arten von Mobilitätsdiensten, die Teil Ihrer neuen Mobilitätsrichtlinie sein können. Genau wie bei Mobilitätskarten kennen wir den Markt und helfen dir bei der Wahl eines Anbieters und bei der Organisation des Dienstes.