Skip to main content

Jage van Uuden

Foto van Jage van Uuden

De reiskostenvergoeding, de leaseregeling, de thuiswerkregeling, de fietsregeling, ze worden allemaal bedacht op de afdeling HR. Deze afdeling bepaalt voor een groot deel het mobiliteitsbeleid van je bedrijf. Kennis van de HR-wereld is voor ons werk dus erg belangrijk en daarom werken we samen met Jage van Uuden.

Jage van Uuden is eigenaar van HR-tante en een ervaren HR-professional. Ze biedt oplossingen voor vraagstukken op het vlak van recruitment, onboarding, career, talentmanagement, learning & development en outplacement.

Wij zetten Jage in als HR-projectmanager en HR-adviseur, maar zien haar ook als verbinder en veranderaar bij de implementatie van nieuw mobiliteits- en HR-beleid. Ze brengt partijen bij elkaar, creëert de routes en zorgt voor de borging van de verandering in de organisatie.

Voordat ze begon met HR-tante werkte Jage onder andere bij Reckitt Benckiser als HR-manager en bij Adecco Group als Trainer/HRD-Consultant. Haar opleiding Human Resource Management deed ze aan de HvA.

Jage heeft een gruwelijke hekel aan fietsen, dat was voor ons wel even slikken. De auto is haar favoriete vervoermiddel, maar gelukkig doet ze haar afspraken in Utrecht bijna allemaal te voet.