De mobiliteitsscan brengt alle kenmerken van jouw organisatie in beeld op het gebied van zakelijke mobiliteit en reizen naar het werk. Inclusief de sterke en zwakke punten.
De mobiliteitsscan kun je gebruiken als de objectieve basis voor alle gesprekken die je intern wilt voeren over reizen, parkeren en leasebeleid. Daar voegen wij dan ook nog de mogelijke vervolgstappen aan toe.
Onze aanpak
We beginnen met een analyse van het reisgedrag van je medewerkers. We laten je bijvoorbeeld zien waar je medewerkers vandaan komen en hoeveel er op fietsbare afstand wonen of voor wie het ov kansrijk is. We brengen ook je mobiliteitskosten in beeld inclusief regelingen en vergoedingen.
Mobiliteitsscan
Wat vinden je werknemers?
Een optie bij de mobiliteitsscan is de werknemersenquête. Via een online vragenlijst voegen we een aantal zaken toe aan de mobiliteitsscan:
Ervaringen van anderen
De mobiliteitsscan maakte echt alles inzichtelijk: fietspotentieel, OV-varianten, slimmere leaseregelingen. De scan liet ons ook de kansen van Het Nieuwe Werken (HNW) zien. De analyse heeft hier verschillende zaken in een stroomversnelling gebracht.
100 redenen om je niet met mobiliteit bezig te houden
“Maar waarom dan?” Waarom zou ik iets doen aan mobiliteit?”
“Lees je onze blogs niet?”
“Nee”.
Hoe reizen je mensen naar het werk – in Coronatijd?
Hoe gaan jouw mensen naar het werk reizen? En wat doe je zelf als werkgever? Laat je het aan de medewerker over of ondersteun je ze?
10 kenmerken van een goede fietsenstalling voor medewerkers. Mét checklist.
“Collega’s die met de fiets komen, zetten ‘m gewoon op de stoep. De gemeente heeft van die nietjes neergezet. Best handig.”
“Zeker”, zeg ik. De fietser in mij huilt.